Mediante el Ministerio de Capital Humano, el Gobierno decidió reestructurar el programa Potenciar Trabajo, dividiéndolo en dos iniciativas distintas denominadas “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”. Esta determinación fue formalizada a través del Decreto 198/2024, publicado en el Boletín Oficial y respaldado por las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Nicolás Posse, y la ministro del área, Sandra Pettovello. Los beneficiarios actuales del Potenciar Trabajo serán automáticamente asignados a uno de los nuevos programas, ya sea “Volver al Trabajo” o “Acompañamiento Social”, sin necesidad de realizar nuevamente el proceso de empadronamiento. La iniciativa “Volver al Trabajo” estará dirigida a la población de 18 a 49 años, con el propósito de fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el objetivo final de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal. Por otro lado, “Acompañamiento Social” se centrará en los mayores de 50 años y en las madres de cuatro o más hijos. Este programa no sólo proporcionará asistencia inmediata, sino que también buscará empoderar a estos individuos mediante un acompañamiento en el desarrollo de capacidades y el fortalecimiento familiar. Es importante destacar que, a pesar de la asignación automática a uno de los programas, aquellos en el Programa de Acompañamiento Social que deseen participar en “Volver al Trabajo” tendrán la libertad de hacerlo, fomentando la autonomía y la libertad de elección de los individuos para mejorar su situación laboral y de vida. El monto de compensación para el trabajador, similar al Potenciar Trabajo, se mantendrá en $78.000. Sin embargo, el nuevo programa “Volver al Trabajo” introduce una flexibilidad que permite la compatibilidad con ingresos de hasta tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles, equivalente a $540.000 para empleados formales, brindando un incentivo adicional a aquellos que buscan reintegrarse al mercado laboral. Para ser parte de cualquiera de los programas, no será necesario realizar trámites, ya que la asignación será automática para los beneficiarios actuales del Potenciar Trabajo. Una resolución determinará la asignación basándose en criterios de empleabilidad. Según el Gobierno, el programa anterior “desincentivaba, en la práctica, la búsqueda de trabajo formal”, y sólo el 1,3% lograba transitar hacia un empleo formal, evidenciando una marcada ineficacia en el cumplimiento de los objetivos de empleabilidad. Aunque la fecha exacta de implementación aún no ha sido confirmada, se busca que los nuevos programas entren en funcionamiento lo antes posible.
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