El Gobierno presentó una serie de medidas económicas que buscan mejorar el bolsillo ante el panorama de alta tensión social. Como parte del “operativo contención” para diciembre, con eje en los sectores más golpeados por la escalada de precios y ante los múltiples reclamos en la calle de organizaciones sociales. Entre las últimas medidas para mejorar la capacidad adquisitiva están el refuerzo de la Tarjeta Alimentar, del Salario Mínimo, de las jubilaciones y asignaciones. Resta además la definición del Gobierno sobre el otorgamiento de un bono o una suma fija para empleados en relación de dependencia. A partir de diciembre habrá un aumento de 40% en la Tarjeta Alimentar, con una suba presupuestaria de $27.616 millones a $38.519 millones, anunció la ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz. A partir de esta suba, la Tarjeta Alimentar será de $12.500 por un hijo de hasta 14 años o con discapacidad, de $19.000 por dos hijos, de $25.000 por tres o más hijos, de $25.000 para madres de más de siete hijos con pensión no contributiva (PNC) y de $12.500 para madres embarazadas que tienen un hijo con discapacidad. Esta asistencia es para titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH), mujeres embarazadas a partir del tercer mes de gestación, personas con discapacidad y titulares de Pensión No Contributiva para madres de siete o más hijos e hijas. Este mes, el Consejo del Salario del que participaron representantes del Gobierno, empresarios y sindicatos, definió un alza del 20% del salario mínimo vital y móvil (SMVM) de 20% entre diciembre y marzo. Aumentará de los $57.900 actuales a $61.953 en diciembre y alcanzará los $69.500 en marzo. El aumento del Salario Mínimo se pagará en cuatro cuotas, 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo y acumulará 110,5% desde el 1° de abril de este año hasta fin del primer trimestre del 2023. Si la inflación superara ese porcentaje se convocaría nuevamente el Consejo para definir una nueva suba. En noviembre, la ANSES oficializó un aumento de 15,6% para las jubilaciones, pensiones, la AUH y otras asignaciones. Las mejoras regirán desde el 1° de diciembre por la fórmula de movilidad, hasta fines de febrero. Además, habrá un bono de $10.000 por tres meses para quienes cobren la mínima y de $7000 para los que perciben un monto equivalente a dos haberes mínimos. El Gobierno debe definir, además, el otorgamiento de un bono o suma fija para trabajadores en relación de dependencia ante la escalada inflacionaria, en medio de la pulseada entre Alberto y Cristina Fernández. La Casa Rosada defiende las paritarias como vía para la recuperación salarial, y la ministro de Trabajo Kelly Olmos planteó que “interferir” en este proceso no les parece “lo más adecuado”.
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