Ante la amenaza por parte de organizaciones sociales de realizar un “piquete federal”, el Gobierno lanzó un programa destinado a capacitar a personas desocupadas e incentivar su contratación en el sector privado registrado, comprometiéndose a ayudar a las empresas a pagar los salarios. Se trata del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local “Potenciar Empleo”, cuya finalidad será la de “generar los incentivos necesarios para que los titulares del programa puedan incorporarse al empleo asalariado registrado en el sector privado”. En los últimos meses, la situación social se agravó al compás del aumento de la inflación. Cada vez hay más pobres en la Argentina, y distintas agrupaciones sociales vienen reclamando a la Casa Rosada la creación de empleo formal, dado que el dinero de la asistencia resulta insuficiente a sus beneficiarios. En ese contexto, Polo Obrero y otras organizaciones amenazan con un piquete federal entre el 10 y el 12 de mayo. La respuesta del Gobierno fue un anuncio que refuerza la estrategia para convertir planes sociales en empleos. Según lo dispuesto, el Salario Social Complementario pasará a conformarse como un “incentivo para la inclusión laboral” siendo “una prestación económica individual a los titulares del Programa” que opten por: capacitarse con miras a la inserción laboral en el empleo asalariado registrado en el sector privado, ya sea a través de un proceso de formación profesional o por medio de un proceso de entrenamiento en el trabajo; o bien insertarse laboralmente en el empleo asalariado en el ámbito privado. Con esta iniciativa, el Poder Ejecutivo busca “identificar las necesidades de capacitación y formación profesional, las posibilidades existentes para realizar entrenamiento en el trabajo y el desarrollo de inserciones laborales en el empleo registrado asalariado, previo diagnóstico de los perfiles de titulares de acuerdo a sus conocimientos, experiencias y habilidades para actividades específicas”. Además, aclaró que para incorporarse al empleo privado, las personas “deberán contar con una antigüedad no inferior a los tres meses en el Programa”. En ese sentido, puntualizó que los titulares que participen de esta línea de acción deberán asistir a los espacios de formación y capacitación profesional por los que hayan optado, a las instancias de entrenamiento para el trabajo en las que hayan ingresado o cumplir con sus responsabilidades laborales en el marco de su inserción en el empleo según corresponda. El plan se abonará todos los meses durante un año y será equivalente al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil, que desde abril es de $38.940.
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