El Gobierno Nacional determinó cómo revisará los puestos laborales en el Estado creados durante la gestión de Cambiemos. En diciembre se había dejado sin efecto la medida tomada por Macri que extendía por cinco años la estabilidad de los puestos jerárquicos que alcanzaba a unos tres mil funcionarios nombrados bajo su mandato. Mediante la Resolución 1/2020 de la Jefatura de Gabinete de Ministros se estableció que la selección del personal se realizará mediante sistemas que aseguren la comprobación fehaciente de la idoneidad, méritos, competencias y actitudes laborales adecuadas para el ejercicio de las funciones.
De esta forma, se publicó una guía de implementación del procedimiento para la instrumentación de acciones instruidas por el Decreto 36/2019, a través del cual se instruyó a Ministerios, Secretarías de la Presidencia de la Nación, Autoridades Superiores de organismos descentralizados, Empresas y Sociedades del Estado de la Administración Pública Nacional a la revisión de acciones en materia de procesos de concursos y contrataciones. Por lo que será “objeto de revisión”: los procesos concursales de cargos y de selección de ingreso de personal a planta permanente cuyas vacantes hubieran sido autorizadas a concursar en el período comprendido entre el 14 de diciembre 2016 y el 14 de diciembre de 2019.
Para la revisión se procederá a la conformación de un Equipo Técnico que tras efectuar el análisis de los casos correspondientes emitirá los informes que eleva a la Secretaría de Coordinación Administrativa deberá definir si presta la conformidad. El equipo estará integrado por tres miembros de su jurisdicción, y veedores designados por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, quienes elaborarán un acta con las conclusiones y observaciones de cada caso.
