Los sindicatos que cerraron las subas salariales por debajo del 60% quedaron a la espera de la reapertura de paritarias. Entre ellos están los trabajadores de servicio y los empleados de trenes afiliados a Unión Ferroviaria (UF), con alzas que quedaron por debajo del piso de mejoras que celebró la vicepresidente Cristina Fernández y en línea con las proyecciones de inflación de las entidades financieras. En el caso de los empleados de estaciones de servicio, liderados por Carlos Acuña, acordaron un alza de 48% dividida en cuatro tramos de 12% cada uno pagaderos en abril, junio, septiembre y enero de 2023, con una revisión para noviembre de este año. Mientras que Unión Ferroviaria (UF), a cargo de Sergio Sasia, acordó un aumento de salarios de 46% con revisión en octubre. En tanto que el acuerdo de Camioneros es de 31% de suba sobre el salario de abril en dos tramos: el primero el 15% en mayo, que eleva el salario a $150.000. En septiembre los choferes percibirán otro aumento de 16%, y en octubre se negociará una nueva alza. Estas subas quedaron por debajo de los acuerdos de 60% de suba salarial entre ellos el de Bancarios, que celebró la vicepresidente, y estatales, docentes, médicos y judiciales de la provincia de Buenos Aires, entre otros. Otro gremio que cerró con una suba menor al 60% fue el de peones rurales (UATRE) que acordó con la empresa Ledesma un alza de 47,5% hasta marzo de 2023 con revisión en septiembre. El sindicato de mecánicos, SMATA, y la cámara de concesionarias de autos (ACARA) acordaron un alza de 27,59% para el período enero-junio. La revisión será en el segundo semestre. Los empleados de correo lograron un aumento de 45% hasta septiembre, dividido en tres tramos. Tendrán un alza de 15% en abril, una suba de 18% en julio y otra de 12% en septiembre. Panaderos acordó una suba de 45% en cuatro tramos. En abril tendrán una suba de 12%, mientras que en junio, septiembre y enero de 2023 percibirán tres recomposiciones del 11%. El acuerdo incluye una cláusula de revisión para octubre de 2022. La Federación Gráfica obtuvo una alza de 50% para su año paritario, que arrancó en abril y se extiende a marzo de 2023. Se distribuirá en tres tramos sobre los salarios básicos: un 21% en abril; un 14% en julio; y un 15% en octubre. Revisarán la marcha de los salarios en noviembre de 2022. La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los gremios de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, obtuvieron gratificación extraordinaria del 21% desdoblada en dos tramos: habrá un 10% inicial en mayo, y el 11% restante en junio. El aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.
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