En una reunión llevada a cabo en el Ministerio de Trabajo bonaerense, representantes del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires se reunieron con los sindicatos que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) con el objetivo de renegociar el incremento salarial acordado anteriormente, el que se encontraba por debajo de la inflación acumulada hasta mayo. La inflación acumulada en los primeros cinco meses del año alcanzó el 42,2%, mientras que el aumento salarial otorgado a los docentes había sido del 40%. Ante esta disparidad, los gremios solicitaron la reapertura de la paritaria para discutir nuevamente el aumento salarial y poder superar el incremento de precios. La propuesta presentada por la Provincia contempla un nuevo aumento salarial del 45% para septiembre, distribuido en un 30% a partir de julio y un 15% adicional en septiembre para los salarios docentes. Sumado al aumento del 40% otorgado en mayo, el incremento salarial acumulado hasta septiembre alcanzaría un total del 85%. Según detallaron desde el Frente de Unidad Docente, la propuesta implica que, a partir de julio, un docente de magisterio sin antigüedad tendría un salario inicial de $200.000 por jornada simple y de $400.000 por jornada completa. Para septiembre, el salario inicial en jornada simple se elevaría a $220.000, y a $440.000 para jornada completa. Además, los sindicatos informaron que los aumentos también impactarán en los sueldos de los jubilados docentes. La propuesta presentada incluye el compromiso de aplicar una Cláusula de Monitoreo y Revisión en septiembre, así como la reapertura de la Paritaria Salarial en octubre. Asimismo, se ofreció un incremento del 96,85% en los montos de las Asignaciones Familiares. Por su parte, el Frente reafirmó la necesidad de avanzar en la firma de un Convenio Colectivo de Trabajo que proteja los derechos laborales de los docentes, sin que esto implique la pérdida de ningún derecho consagrado en el estatuto y la normativa vigente. También expresaron la necesidad de modificar la base de cálculo del aumento salarial, tomando como referencia el último salario acordado en paritarias. Con esta propuesta de incremento salarial, el gobierno de la provincia de Buenos Aires busca atender las demandas de los docentes y hacer frente al impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores de la educación.
Compartir
