Luego de varias semanas de negociaciones, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Esteban Echeverría (STMEE) y el ejecutivo local llegaron a un acuerdo paritario con el intendente, Fernando Gray. El acuerdo contempla la suba de los salarios en tres plazos, un 12,5 por ciento a partir del próximo mes, un 10 por ciento más en junio y otro 11,5 por ciento en octubre. Además, se acordó un aumento del 600 por ciento en el presentismo. También entre las partes acordaron mantener abierta la paritaria para volver a sentarse en caso de que la inflación escale más allá de lo previsto y el ejecutivo se comprometió a mantener un monto no remunerativo que paga todos los meses, así cómo a avanzar con algunos pedidos del gremio cómo los pases a planta permanente y la carrera municipal. De esta manera, Gray, quien acaba de regresar de Nueva York, dónde participó la Asamblea Mundial de Gobiernos Locales y Regionales en la sede de la Organización de las Naciones Unidas, desactivó un importante conflicto ya que la federación encabezada por Rubén “Cholo” García estaba preparada para marchar este viernes a la comuna ya que no se llegaba a un acuerdo paritario.
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