Como ya se había anunciado en el mes de abril, el sindicato de Comercio revisó su paritaria y logró acordar un importante aumento salarial del 27% para los trabajadores del sector. El acuerdo fue alcanzado en conjunto con las tres cámaras empresarias de la actividad, y se implementará en tres etapas a lo largo de los meses de julio, agosto y septiembre. El acuerdo estuvo a cargo de Armando Cavalieri y contempla un incremento del 7,5% en los salarios para el mes de julio, otro 7,5% para agosto y un último tramo del 7,5% para septiembre. Además, se incluirá un 4,5% retroactivo correspondiente al trimestre anterior, que será abonado junto con los salarios de julio. Desde el sindicato señalan que el acuerdo busca recomponer la base de cálculo, estableciendo un aumento tomando los básicos de junio incrementados en un 4,5% para el mes de julio. Sobre ese resultado, se aplicará un 22,5% para el trimestre, dividido en tres partes iguales de 7,5% cada una. Cabe destacar que estas subas serán no remunerativas ni acumulativas, tomando como base de cálculo las nuevas remuneraciones básicas vigentes a partir de julio de 2023. Los montos no remunerativos acordados se incorporarán a las escalas salariales a partir de octubre de 2023, por su valor nominal. Gracias a esta mejora salarial, se establece un piso para el haber básico de $286.000, incluyendo el presentismo. El convenio fue firmado entre el gremio nacional y las tres cámaras empresarias: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). La vigencia del acuerdo se extenderá desde el 1° de julio hasta el 31 de marzo de 2024. Sin embargo, se acordó realizar una nueva revisión en septiembre para el período de octubre a diciembre, con el objetivo de adaptarse a la evolución de los precios y la inflación.
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