El Gobierno oficializó el pago de un bono de hasta $24000 para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado con menores ingresos. Según el decreto de necesidad y urgencia 841, publicado en el Boletín Oficial, con la firma de Alberto Fernández y de los ministros del Gabinete, el refuerzo de ingresos será abonado “por única vez por los empleadores en diciembre de 2022″. La ministro de Trabajo, Kelly Olmos, señaló que el financiamiento del refuerzo para un segmento de empresas se descontará del anticipo del Impuesto a las Ganancias y sostuvo que “queda compensado por los recursos previstos en el Presupuesto 2023″. En ese sentido, insistió: “En el caso de los empleadores PyMEs, es un esfuerzo concurrente del Estado Nacional que absorberá el 50% del costo”. La asignación no remunerativa para los trabajadores en relación de dependencia incluye a: 1) Los empleados del sector privado comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo; 2) Aquellos que pertenecen al régimen de la industria de la construcción; 3) Personal rural y de casas particulares. El bono de $24.000 para fin de año podrán cobrarlo aquellos empleados que perciban una remuneración de hasta $161.859 netos (es decir de bolsillo), En tanto, aquellos con salarios de entre $161.859 y hasta $185.859: cobrarán la diferencia que surge de restar el monto en mano de $185.959, la remuneración neta. Por ejemplo, si un trabajador cobra en mano $170.000 recibirá un bono de $15.859. En el caso de las empleadas de casa particulares, dado que el convenio indica que la jornada completa es de 8 horas por 5 días durante 4 semanas, o sea 160 horas mensuales, será a estas trabajadoras a quienes les corresponderá el bono completo de $24.000. En cambio, si la persona trabaja menos, el cálculo es el siguiente: $24.000 dividido 160 horas por la cantidad de horas mensuales que ejerce la actividad.
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